Descrizione azienda
Ciaopeople è un gruppo editoriale, leader in Italia nel campo digitale.
Editore di Fanpage.it, Cookist, Geopop, The Jackal, Metamostri e Deepinto, opera nell’informazione online, nella produzione multimediale e nell’entertainment.
In particolare, Geopop è una media company che realizza contenuti di divulgazione scientifica e culturale con l'obiettivo di contribuire all'innalzamento del livello culturale del Paese.
Agisce in un ottica di edutainment: unisce rigore e intrattenimento, convinti che sia importante non solo cosa si racconta, ma anche come lo si racconta.
Ogni giorno lavora per trasformare temi complessi in contenuti chiari, coinvolgenti e culturalmente arricchenti, perché crede che la conoscenza generi consapevolezza e che la consapevolezza sia il primo passo per agire al meglio.
Posizione
Per il potenziamento del team Geopop, siamo alla ricerca di una persona che risponda al ruolo di:
Head of Partnership & Talent
Cerchiamo una figura senior, con una forte visione strategica e capacità operativa, che possa guidare in modo integrato lo sviluppo delle partnership e la valorizzazione dei talent Geopop.
Il ruolo unisce due dimensioni chiave del progetto:
- lo sviluppo di partnership strategiche e branded content
- la gestione e crescita dei talent, sia dal punto di vista editoriale che commerciale
La persona sarà responsabile della creazione di sinergie tra talent, contenuti e partner, contribuendo in modo diretto alla crescita del brand e del business.
Cosa farai
Entrerai a far parte del team Geopop con un ruolo centrale, a diretto contatto con direzione, area sales, project management e team editoriali.
In particolare:
Partnership & Business Development
- sviluppo e gestione di partnership a 360° (brand, istituzioni, media, piattaforme);
- coordinamento tra team sales e produzione/editoriale per la costruzione di progetti di branded content;
- analisi dei brief e costruzione di soluzioni strategiche coerenti con il posizionamento Geopop;
- definizione di modelli innovativi di collaborazione (co-produzioni, format editoriali, licensing, eventi);
- supporto al team sales nella costruzione di proposte ad alto valore;
- gestione diretta delle relazioni con clienti e agenzie in ottica di lungo periodo;
- monitoraggio delle performance e individuazione di opportunità di scalabilità.
Talent Management
- gestione strategica dei talent Geopop, in coordinamento con il team operativo;
- valorizzazione dei talent all’interno delle partnership e dei progetti editoriali;
- definizione delle opportunità di sviluppo per ciascun talent (editoriali e commerciali);
- supporto nella negoziazione e gestione delle collaborazioni dei talent;
- costruzione di percorsi di crescita individuali e di posizionamento;
- raccordo continuo tra talent, direzione editoriale e area commerciale.
Integrazione e coordinamento
- definizione e ottimizzazione dei processi tra team (sales, editorial, produzione, talent);
- presidio della coerenza tra partnership, contenuti e tone of voice Geopop;
- costruzione di sinergie tra contenuto editoriale e sviluppo business.
Requisiti
- esperienza di almeno 5–7 anni in ruoli affini (partnership, business development, talent management, branded content, media);
- esperienza concreta nella gestione di talent (creator, divulgatori, artisti o figure editoriali);
- comprovata capacità nello sviluppo e gestione di partnership strategiche;
- forte capacità di coordinamento tra team cross-funzionali;
- visione strategica unita a capacità operativa;
- capacità di bilanciare esigenze editoriali, commerciali e di posizionamento dei talent;
- eccellenti capacità relazionali, negoziali e di networking;
- esperienza nella gestione diretta di stakeholder complessi (clienti, agenzie, talent);
- capacità di lavorare per obiettivi in contesti dinamici.
Requisiti preferenziali
- Utilizzo dell’AI nella gestione dei progetti
- esperienza nel mondo dei media digitali o content factory;
- conoscenza del mercato advertising e delle dinamiche di branded content;
- esperienza in agenzie talent o realtà editoriali strutturate;
- buona conoscenza della lingua inglese.
Abilità richieste
- forte capacità di gestione delle relazioni (talent + partner);
- elevato standing;
- mindset strategico e orientamento al risultato;
- ottime capacità organizzative e di coordinamento;
- attitudine al problem solving;
- capacità di guidare progetti complessi e multi-stakeholder;
- approccio proattivo nello sviluppo di opportunità;
- sensibilità editoriale e comprensione del valore del contenuto.
Altre informazioni
Sede: Milano
Ral: 50.000 € - 70.000 €
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e s.m.i., e a persone di ogni età, nazionalità, orientamento sessuale, identità di genere e appartenenza etnica, nel rispetto dei principi di non discriminazione e pari opportunità.