PM Copyright Management (sede Napoli)

Descrizione azienda

Ciaopeople, è un gruppo editoriale nato in un ambiente digitale in cui ogni comunicazione ha il valore aggiunto della condivisione.

Oggi con Fanpage.it, Cookist, Ohga e The Jackal si è accreditato come leader in Italia nell’informazione, nella produzione multimediale e nell’entertainment.

Un’esperienza consolidata che porta nel 2020 al lancio di Kodami, il magazine online interamente dedicato all’etologia.

Ciaopeople ha sedi a Napoli, Roma, Milano.

Posizione

Siamo alla ricerca di un risorsa da inserire presso la nostra divisione Studios di Ciaopeople che risponda al ruolo di:

PM Copyright Management

La risorsa si occuperà della gestione e ottimizzazione dei diritti audiovisivi dell’azienda, in fase di vendita, acquisto ed organizzazione.
Grosso focus sarà dedicato alla gestione dei pannelli di gestione delle principali piattaforme OTT.

Nel particolare la risorsa sarà a supporto delle seguenti attività:

- Gestione dei pannelli per la gestione dei diritti delle piattaforme di distribuzione (a titolo esemplificativo Rights manager di Facebook, Content id YouTube);
- vendita del diritti del materiale audiovisivo di cui Ciaopeople detiene i diritti;
- sviluppo portafoglio clienti;
- gestione Archivio materiale audiovisivo.

Requisiti

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa nel campo della gestione dei diritti audiovisivi digitali e nella gestione di progetti digitali;
• esperienza pregressa nell’utilizzo di strumenti di project management e di tools di gestione progetto/pianificazione;
• ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office e Google Suite;
• ottima padronanza e conoscenza nell’utilizzo delle varie piattaforme Facebook, Twitter e Instagram.

Abilità richieste:

• Capacità relazionali;
• ottima gestione dello stress;
• attitudine al problem solving;
• abilità nelle 4 aree di riferimento per la lingua inglese (writing, speaking, listening, reading).

Altre informazioni

Sede di lavoro: Napoli
Il livello di inquadramento ed il pacchetto retributivo, saranno commisurati alla seniority posseduta, all'esperienza ed alle competenze possedute dalla risorsa.