PM Copyright Management (sede Napoli)

Napoli, Stage/apprendista

Descrizione azienda

Ciaopeople, è un gruppo editoriale nato in un ambiente digitale in cui ogni comunicazione ha il valore aggiunto della condivisione.

Oggi con Fanpage.it, Cookist, Ohga e The Jackal si è accreditato come leader in Italia nell’informazione, nella produzione multimediale e nell’entertainment.

Un’esperienza consolidata che porta nel 2020 al lancio di Kodami, il magazine online interamente dedicato all’etologia.

Ciaopeople ha sedi a Napoli, Roma, Milano.


Posizione

Siamo alla ricerca di un risorsa da inserire presso la nostra divisione Studios di Ciaopeople che risponda al ruolo di:

PM Copyright Management

La risorsa si occuperà della gestione e ottimizzazione dei diritti audiovisivi dell’azienda, in fase di vendita, acquisto ed organizzazione.
Grosso focus sarà dedicato ai pannelli di gestione delle principali piattaforme OTT.

Nel particolare la risorsa sarà a supporto delle seguenti attività:

- Gestione dei pannelli per la gestione dei diritti delle piattaforme di distribuzione (a titolo esemplificativo Rights manager di Facebook, Content id YouTube);
- vendita del diritti del materiale audiovisivo di cui Ciaopeople detiene i diritti;
- sviluppo portafoglio clienti;
- gestione Archivio materiale audiovisivo.


Requisiti

Requisiti richiesti:

  • Esperienza pregressa nel campo della gestione dei diritti audiovisivi digitali e nella gestione di progetti digitali;
  • esperienza pregressa nell’utilizzo di strumenti di project management e di tools di gestione progetto/pianificazione;
  • ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office e Google Suite;
  • ottima padronanza e conoscenza nell’utilizzo delle varie piattaforme Facebook, Twitter e Instagram.


Abilità richieste:

  • Capacità relazionali;
  • ottima gestione dello stress;
  • attitudine al problem solving;
  • abilità nelle 4 aree di riferimento per la lingua inglese (writing, speaking, listening, reading).

Altre informazioni

Sede di lavoro: Napoli
Il livello di inquadramento ed il pacchetto retributivo, saranno commisurati alla seniority posseduta, all'esperienza ed alle competenze possedute dalla risorsa.

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